Reflexion(sarbeit)

verfasst von Prof. Dr. H. Geißler  am 10.11.2022

Reflexionsarbeit ist eine medial vermittelte Coaching-Methode, mit der das rationale Denken der Coachees angeregt und angeleitet wird.

Im Einzelnen kann man dabei auf die Methode der Moderation oder auf Impulsgebungen zurückgreifen.

Mit Bezug auf die verschiedenen Coaching Medien bieten sich dabei folgende Möglichkeiten an:

• moderierende oder impulsgebende (face-to-face oder elektronisch synchron oder asynchron vermittelte) Kommunikation ohne zusätzliche Coaching-Problemlösungsmedien;
• moderierende oder impulsgebende (face-to-face oder elektronisch synchron oder asynchron vermittelte) Kommunikation, die zusätzlich mit textbasierten Coaching-Problemlösungsmedien angereichert wird;
• moderierende oder impulsgebende (face-to-face oder elektronisch synchron oder asynchron vermittelte) Kommunikation, die zusätzlich mit 3D-visuellen Coaching-Problemlösungsmedien angereichert wird.

Literatur

Geißler, H. (2018). Organisationspsychologie III - Grundlagen Coaching. Was ist Coaching? Hamburg: Hamburger Fern-Hochschule

Geißler, H. & Rödel, S. (2023). Praxishandbuch professionelles Online-Coaching. Weinheim, Basel: Beltz.